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1111人力银行22日发布《年后转职现况暨上班族求职困境调查》显示，台湾上班族想转职的主要原因包括：追求更好薪资(46.95%)、想尝试不同领域工作(21.6%)、追求成就感(20.66%)、工时过长(20.19%)和压力太大(18.31%)。 调查显示，75%上班族曾发生到任新公司后才发现不如预期，包括工作内容与面试内容不符(55.61%)、被要求做工作以外的杂事(30.1%)、无法忍受办公室氛围(28.57%)及工作量不断增加(28.06%)等。 调查发现，66%上班族希望跨产业转换“跑道”。其中，34.74%想从事不同产业不同职务工作，30.99%想进入不同产业从事相同职务。 调查指出，以受访者平均月薪34980元新台币计，求职者希望转职后薪资平均增加4855元。如果雇主想留人，则平均需多付7111元才能打消上班族的转职念头。 1111人力银行公共事务部暨职涯发展中心总经理李大华表示，有转职念头的上班族，应先检视前一份工作的经验，思考每份工作在职涯发展中的意义，投递简历时要深入了解未来公司的企业文化。 由1111人力银行设计的这项调查，针对其会员以网络问卷进行，时间为2月11日至21日，随机抽样1074份，信心水准95%，误差值为正负2.99个百分点。(完) |
