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中华经济报台北10月17日电 台湾人力资源机构最新调查显示，今年有58%企业为员工调薪。其中，25%企业为全面调薪。调薪企业中，员工受惠比例最高的产业为泛金融业，比例最低的为贸易流通业。 1111人力银行17日公布“企业调薪意向调查”发现，企业为员工调薪的主要考量为“个人工作绩效”(52.46%)、“企业营运状况”(43.77%)、“部门整体绩效”(15.8%)及“配合度”(8.55%)。 调查显示，对于企业获利状况，25%企业认为今年获利比去年差，15%企业获利优于去年，还有60%企业和去年差不多。 1111人力银行公共事务部暨职涯发展中心总经理李大华表示，8月台湾景气灯号虽然亮绿灯，但判断分数却下跌2分至24分，说明外在环境挑战增加，进而影响产业信心。综观今年企业获利现况，整体而言“能够守成即是进步”。 展望2019年企业调薪意愿，调查指出，46%企业员工明年有望加薪，其中包括21%企业将全面加薪，平均加薪幅度为3.75%。与去年相比，有加薪意愿的企业减少16个百分点。 调查还发现，除加薪外，企业奖励员工的办法也愈加多元，“绩效奖金”、“员工旅游”及“优渥年终奖金”等，都是常见犒赏方式。 为了解企业获利、加薪现况及调薪意愿，1111人力银行于10月1日至16日进行随机抽样调查，有效样本数690份。(完) |
