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此外，非经常性薪资(奖金)，平均每月为11120元，尽管创下近年新高，但台“主计总处”官员观察，主要是因为厂商近年已从早期调整固定月薪，改为“论功行赏”式的发放奖金。 台湾一求职网站发言人认为，企业以奖金取代调整固定月薪，主要是企业对经济前景的乐观度明显下降所致。2019年一季度表态会“全面加薪”的企业，仅有18.1%，另43.8%企业表态依“绩效加薪”。 在股市方面，尽管2018年是台股站上万点最长的一年，但台湾“金管会”统计，2018年第4季度，集中市场每季成交金额5亿元以上的大户有1137人，第3季则有1507人，大幅减少超过两成；而每季度成交金额1到5亿元的中实户则有9771人，比第3季的11915人减少了超过2000人。 |
