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韩国忠清北道政府24日发布的一份数据显示，今年休育儿假的公务员为61人，其中男性占16.4%(10人)。2013年，在休育儿假的公务员中男性所占比重为2.2%，之后该比重逐渐增加，2014年为5.3%，2015年和2016年分别增至6.7%和11.1%，去年增至13.2%。 据分析，韩国公务员休育儿假期间也被计入工龄，且即使休育儿假，也不会对个人工作评估带来任何负面影响，这可能是申请育儿假的男性公务员剧增的主因。 根据《地方公务员法》修订案，从2015年11月起，男性公务员休育儿假期间由1年延长至3年，与女性公务员相同。但因享受育儿津贴的期限仅为1年，因此大多数男性公务员只选择休1年。 |
