|
中华经济报台北8月15日电 台湾有人力资源机构最新调查显示，上班族平均工作3年后如果还未升迁，就会考虑离职。 1111人力银行15日公布的“上班族升迁现况调查”发现，84%上班族认为升迁制度是否透明会影响工作投入程度与留任意愿。 调查显示，47.39%的上班族没有升迁经历，原因包括无职位可升迁(34.84%)、不具领导力(33.86%)、公司规模小(31.69%)，以及升迁渠道不透明(30.71%)。 1111人力银行公共事务部暨职涯发展中心总经理李大华表示，台湾中小企业约140万家，在所有企业中占比高达97.7%。这当中又有70%为5人以下的微型企业，这类企业员工少，内部几乎没有升迁机会。 至于各行业的升迁状况，这项调查交叉分析后指出，升迁速度最快的是金融业，约工作2年就有机会晋升；最慢的是贸易流通业，平均要4.8年才有升职机会。 调查还发现，12.78%的上班族后悔升迁，原因包括：压力变大(81.02%)、工时变长(72.99%)、无法准时上下班(45.26%)，以及升职但薪水没调(32.12%)。 本次调查期间为8月1日至14日，以网络问卷进行，有效样本1072份，信心水平95%，正负误差值为2.99个百分点。(完) |
