对于职场幸福的定义，调查显示，快乐工作比优渥薪资更重要。劳动部门旗下的求职网站“台湾就业通”日前发布2018职场幸福攻略大调查。

　　根据调查结果，关于受访者的目前职场幸福感，有57.5%的受访者职场满意度在及格的6分以上，5分及以下的不及格比率为42.50%。

　　若追问职场幸福感在5分及以下的民众，为何觉得不幸福，原因以“薪水太低”为最多，占65.80%；其次为“工作与生活不平衡”，占29.85%；再次之为“无升迁发展空间”，占26.36%。

　　至于要如何定义职场幸福，受访者对于职场幸福的定义，第一名为“工作气氛融洽，能快乐工作”，占55.46%；第二名为“拥有优渥的薪资待遇”，占50.37%；第三名为“拥有稳定工作，扮演快乐的小螺丝钉”，占36.94%，显示快乐工作比优渥薪资待遇更重要。

　　根据调查显示，对于上班族来说，薪资虽然必要，却不是影响职场幸福最重要的因素，工作气氛才是驱动职场幸福感最重要的引擎。

　　至于要如何逆袭职场，根据调查，受访者认为可使用的攻略，以“培养多样化的专业能力”占比最高，为45.28%；其次为“和主管/同事保持友好关系”(37.96%)；再次之为“培养某项独特且专精的专业能力”(37.59%)。

　　因此，有高达52.04%的受访者，会利用下班时间报名课程，以充实专业能力或考证照。

　　2018职场幸福攻略大调查，以台湾就业通网站求职会员为母体，并依台湾北、中、南、东各地区与性别的母体比率，随机抽样进行调查，有效样本数为1080笔，在95%信心水平下，抽样误差为正负2.97%。